M.Pascual y LaFACT: Nuevo Convenio por la Inclusión Laboral

M.Pascual ha firmado un nuevo convenio de colaboración con LaFACT, Factoría Social de Terrassa para ayudar a la inserción laboral a personas con diversidad funcional. Esta alianza busca generar apoyos y oportunidades que permitan a cada persona desarrollar sus capacidades aportando recursos tanto a nivel laboral como social.

En el marco de este acuerdo, M.Pascual se compromete a ofrecer prácticas inclusivas en áreas de producción, almacén, gestión de pedidos e integración en equipos de trabajo que fomenten el desarrollo personal y profesional.

“Nuestro objetivo es seguir creando oportunidades que no solo impulsen la inserción laboral, sino que también promuevan su integración social en un entorno colaborativo y de apoyo”, explica Roger Pascual, Director de Operaciones de M.Pascual.

La relación colaborativa entre M.Pascual y LaFACT se remonta a varios años atrás. Durante este periodo ambas compañías han trabajado de la mano en áreas de producción y soporte en las instalaciones de LaFACT.

Compromiso con la inclusión laboral

Desde M.Pascual, renovamos nuestro compromiso con la inclusión laboral y la diversidad integrando activamente en nuestra empresa a personas con diversidad funcional. Estos trabajadores forman parte del Centro Especial de Empleo (CET) y del Centro Ocupacional de LaFACT, contribuyendo con su talento y dedicación al desarrollo de la compañía.

Este esfuerzo conjunto refleja el compromiso social de ambas organizaciones, quienes trabajan día a día para garantizar igualdad de oportunidades y promover un entorno inclusivo.

Más información sobre los proyectos sociales de LaFACT en: https://lafact.cat/es/ 

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